Dans l’entrepreneuriat, quand on est prestataire, il y a un moment où se pose la question de concevoir sa propre formation.

 

Parce que déjà, c’est la classe 😎 et puis parce que ça permet à ses clients d’aller plus loin, plus en profondeur.

 

Mais devenir formateur, c’est pas si simple.
Quand on se lance dans un projet de formation en ligne, ça soulève toujours des milliards de questions (au minimum) et on se retrouve vite la tronche dans un étau.

Et au final, ça finit souvent pas “non, laisse tomber, c’est trop compliqué”.

 

Le point commun de toutes les formations est d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Ça ok.
Mais on fait ça comment ?

Je vais t’aider à remettre à plat les différentes possibilités qui s’offrent à toi, histoire d’y voir plus clair.

Prêt à savoir comment créer ton offre de formation ?
C’est parti !

motivé pour créer sa formation en ligne

 

 

 

 

 

Les différents types de formation en ligne

 

 

Type de formation en ligne n° 1 : monter en compétences

Ici l’apprenant, plutôt dans le cadre de son activité professionnelle, cherche à évoluer, à se perfectionner.

Il veut apporter davantage à ses clients, acquérir des connaissances (peut-être dans le cadre d’une reconversion professionnelle) qui vont lui permettre de créer une nouvelle offre ou d’en étoffer une déjà existante.

 

Par exemple, un copywriter qui voudrait se former au SEO, une assistante virtuelle qui veut accompagner ses clients sur leurs réseaux sociaux.

 

 

Dans ce cas, ton apprenant est en recherche de vrais outils qu’il pourra utiliser dans sa propre activité.

Les outils de formation, c’est vraiment un truc essentiel.
Le formateur, toi en l’occurrence, doit se voir comme un facilitateur.

Quand je crée une formation e learning, j’ai toujours la même démarche.
Je conçois mon scénario pédagogique, puis je me demande : comment faire pour aller “plus loin” ?

Parce que le gros piège est de ne délivrer que de l’information, et ça, ça ne suffit pas !

 

L’info, on peut la trouver facilement (et gratos, en plus) sur le net, en fouillant un peu.

Certes, ça prend un peu de temps, mais si le mec s’inscrit à ta formation, c’est pas pour y trouver la même chose que sur YouTube.

 

Il ne veut pas savoir QUOI faire, mais COMMENT le faire.

Donc accompagne-le le plus loin possible et mâche-lui le travail au max.

Mets le paquet sur les ressources pédagogiques :

✅ des fiches mémo
✅ un cahier de travail
✅ des templates
✅ …

 

Ici la durée de la formation peut-être assez conséquente, parce qu’on pourra taxer de “qualifiante”, même si tu n’es pas un organisme de formation.

 

 

 

Type de formation en ligne n° 2 : gagner en autonomie

Ici, on peut être dans le cadre professionnel mais ça marche aussi tes clients sont des particuliers.

Les nouvelles compétences acquises grâce à ta formation vont permettre aux apprenants de savoir utiliser un outil (Notion par exemple, ou une machine à coudre).
Mais aussi, pourquoi pas de créer tout seul sa page de vente ou de gérer ses angoisses.
Les possibilités sont vastes, que ce soit en B2B ou en B2C.

 

Ce ne sont pas des formations qualifiantes, elles permettent aux apprenants d’acquérir des compétences pour être plus autonomes et efficaces dans leur quotidien.

Si tu veux apprendre à tes clients à customiser leurs vêtements ou à optimiser leur appartement, c’est ce type de formation qu’il faut choisir.
Et à la fin, ils ne seront pas pour autant stylistes ou architectes d’intérieur.

 

Ici, il vaut mieux privilégier des formations courtes.
C’est pas vraiment le moment de tergiverser, on va droit au but.

Parce que l’apprenant veut de l’efficacité, et pouvoir être opérationnel TOUT DE SUITE (ou très vite) alors les tutos sont les bienvenus !

 

 

En plus, il ne faut pas négliger un truc :

Plus tu seras clair dans tes modules et plus l’expérience d’apprentissage sera riche et limpide.
Ce qui veut dire que tes participants auront beaucoup moins de questions à te poser, donc ça roulera tout seul (ou presque, faut pas exagérer, ils ont besoin de toi).

Et ça, c’est quand même plutôt cool !

 

Il existe plusieurs modalités pédagogiques qui te demandent peu d’investissement perso, celle que je préfère, c’est l’atelier collaboratif.
La force du groupe, c’est vraiment un truc à exploiter et qui te demande juste de poser un cadre bien défini, un exercice, et après, tu te roules les pouces 😁.
(et eux, par contre, ils bossent à fond !).

 

Et oui, on peut très bien créer des ateliers, même dans une formation à distance ! Le elearning n’est pas du tout un obstacle à l’apprentissage, bien au contraire !

 

 

Type de formation en ligne n° 3 : améliorer sa situation financière

Dernier type de formation, celle qui leur fera gagner des pépettes.

Quand on se lance dans l’entrepreneuriat ou tout au long de sa vie professionnelle, on a besoin d’apprendre de nouvelles choses pour s’adapter et évoluer.

 

Que ce soit pour leur apprendre à faire des appels de vente qui convertissent, à prospecter ou à gérer son budget.
En gros, dans ce type de formation, tu leur mets du beurre dans les épinards.

 

Ils n’acquièrent pas de compétences qu’ils pourront directement exploiter dans leur cœur de métier, mais grâce à toi, ils auront des connaissances annexes qui amélioreront leur train de vie.

 Tout ce qui touche au pognon est toujours un peu délicat, ça va réveiller des émotions, des tabous.
Alors dans ce type de formation, l’accompagnement, qu’il soit collectif ou individuel est primordial.
Ils doivent se sentir soutenus.

 

Des classes virtuelles pour motiver le groupe et profiter de l’élan commun, des entretiens en face-à-face, à toi de voir ce qui conviendra le mieux à tes participants.

Je reviens plus tard dans l’article sur les modalités, tu sauras exactement lesquelles choisir pour tes apprenants.

 

 


 

 

C’est bien de savoir quel type de formation en ligne concevoir pour ta cible, mais ça ne suffira pas. Toutes les formations ne se valent pas.

 

Au-delà de choisir entre des formations courtes ou longues, d’établir un plan de formation solide, de mettre en place l’accompagnement des apprenants, il va falloir maintenant réfléchir à ton angle différenciant.
Ton aptitude à fédérer du monde autour de tes formats pédagogiques dépend en grande partie de ça.

Si tu veux concevoir une formation à la fois solide et originale, il faut vraiment te pencher là-dessus.

 

 

 

L’angle de la formation

 

 

Sujet généraliste/angle unique

C’est en partie l’option choisie pour ma formation – l’Ovni : le sujet en soi n’a rien d’original, des formations de (futurs) formateurs, il en existe tout un tas.

Mais celle-ci va attirer ceux qui ont envie d’apprendre à créer leur formation de façon fun et décalée.
Ou encore ceux qui ont envie de puiser dans les neurosciences pour savoir EXACTEMENT où aller.

 

Oui je sais ce que tu vas me dire :
« Mais si le sujet est répandu, il doit déjà y avoir 10 000 formations là-dessus, je vais avoir tout plein de concurreeeeeence ! »

Oui.
Et c’est une EXCELLENTE NOUVELLE !
C’est le meilleur moyen de trouver ton public : si ce sujet de formation existe déjà, c’est qu’il y a un marché (et donc des clients, et donc des sousous dans ta popoche).

 

Et qu’est-ce qui fera qu’on viendra vers toi plutôt que vers tes concurrents ?
Ben oui, l’angle choisi.

 

 

Associer 2 thèmes

Tu es passionné de yoga et tu veux accompagner tes clients sur leur stratégie webmarketing ?
BIM ! Tu peux créer une formation pour les aider à trouver leur voie grâce à la pratique du yoga.

Là, il ne s’agit plus simplement d’un angle particulier, tu mêles carrément deux compétences clés mais qui, à première vue, n’ont rien à voir ensemble.

Ça rendra ton approche et ta pédagogie totalement uniques.

Tu toucheras forcément moins de personnes mais ta communication sera beaucoup plus ciblée et efficace.

 

 

La méthode signature

Là, tu n’es pas obligé d’être original, de trouver THE angle unique.
Tu peux te reposer sur une méthode que tu as élaborée avec tes petites mimines.

 

L’ovni est un hybride entre la 1ère possibilité et celle-ci, grâce à la méthode des réservoirs, issue des neurosciences.

Tes contenus pédagogiques doivent être très fouillés et l’expérience d’apprentissage au top parce que les attentes des apprenants sont énormes.

 

Là, on n’est pas du tout dans une niche comme dans l’exemple précédent, donc pour te démarquer de la concurrence, tu dois miser à fond sur l’ingénierie pédagogique et concevoir des modules en béton armé.

 

 


 

 

Et maintenant, le boulot est fini ?
Non baby, il ne fait que commencer… 🙈

Il va falloir se pencher sur les solutions pédagogiques qui s’offrent à toi pour former les apprenants de façon VRAIMENT efficace.

 

Cette partie-là est négligée par la plupart des formateurs en ligne, donc te concentrer dessus te permettra vraiment de sortir du lot.

 

 

Les modalités pédagogiques

On va se concentrer maintenant sur les besoins prioritaires de tes apprenants quand ils décident de se former.

Dans le cadre d’une formation digitale, c’est encore plus important, pour maintenir la motivation des troupes.
Parce que forcément, dans des cours à distance, on est beaucoup plus vite enclin à abandonner.

 

Je t’invite d’ailleurs à réfléchir à des solutions de gamification (il existe tout un tas d’outils digitaux pour t’y aider), associées à LA modalité parfaite au bon moment, pour leur offrir une expérience encore plus engageante.

Ce sont ces besoins prioritaires qui te permettront de concevoir des modalités sur mesure.

 

Ils sont au nombre de 6 et pour être sûr de partir dans la bonne direction, je te conseille vivement d’interroger ta cible, parce que c’est la seule à pouvoir répondre précisément à ça.

 

De quoi tes apprenants ont-ils besoin ?

🔆 Partager des ressources, mode co-construction
🔆 Se sentir reconnus dans ses compétences
🔆 Échapper à une situation déplaisante
🔆 Être en lien avec un groupe qui les aide à évoluer
🔆 Partir d’un point A compliqué à un point B limpide
🔆 Fierté d’avoir réussi à surmonter une difficulté

 

Tout le monde n’a pas les mêmes besoins (heureusement !)

Donc il faut que tu creuses pour pouvoir les classer selon leur ordre de priorité.

 

Comment le fait de définir les besoins va t’aider à concevoir des modalités sur-mesure ?
Très simple !

Il existe un tas de modalités différentes, mais elles ne répondent pas toutes aux mêmes besoins.

 

Admettons que tu en sois au moment de créer tes supports d’évaluations, tu vas peut-être penser à un quiz, un jeu ou un atelier collaboratif.
Ça, ce sont des modalités.

Or, le quiz va répondre aux besoins suivant : “Se sentir reconnus dans ses compétences” ou “fierté d’avoir réussi à surmonter une difficulté” alors que l’atelier ira plutôt titiller “partager des ressources, mode co-construction” ou “être en lien avec un groupe qui les aide à évoluer”.

 

Tu vois l’idée ?

 

Derniers petits conseils au passage.

Jette un œil sur les sites de collaboration à distance, comme klaxoon ou miro qui t’apporteront des solutions efficaces pour tes ateliers collaboratifs.
Et si tu cherches des idées de quiz interactif ou de mini escape game, tu trouveras ton bonheur sur genially.

Dans tous les cas, je te conseille vivement d’aller sur une formation hybride (avec une plateforme de formation et un accompagnement) et synchrone (permettant aux apprenants d’avancer tous au même rythme).

 

Enfin…

Ça, c’est surtout si tu veux qu’ils obtiennent le meilleur résultat possible et que donc, derrière, ils te recommandent.

Mais c’est peut-être pas ton but 😁

 


 

 

L’enseignement digital, c’est vraiment un univers passionnant, moi en tout cas, j’adore ça !

Évidemment, ce n’est pas en un article que tu vas apprendre tout ce qu’il faut savoir pour construire des modules de formation et des objectifs pédagogiques parfaits pour tes apprenants, mais c’est déjà un bon début.

Concevoir et animer un programme de formation, ça ne s’improvise pas, c’est pas pour rien que le métier de concepteur pédagogique existe 😊.

Mais avec les bons outils, les bonnes connaissances et le LMS (plateforme d’apprentissage) adéquat, y’a carrément moyen de construire un programme top.
Avec, au hasard, ta formatrice préférée (aka moi !).
Ouaip, parce que c’est exactement ce que je propose dans l’Ovni.

Alors si tu veux suivre une formation de formateur originale et décalée qui te donnera toutes les clés pour créer un contenu de digital learning de ouf, tu sais ce qu’il te reste à faire.

 

 

 

Envie de creuser un peu plus ?

 

 

>> Si tu veux poser les bases de ta future formation en t’amusant, participe au jeu des patates.

>> Tu préfères être accompagné à distance ? Jette un œil à ma formation à moi pour t’aider à concevoir un programme de formation que tu vas kiffer de délivrer et que tes clients méritent.

>> Ce qu’il te faut, c’est apprendre à mettre un tarif raisonnable et cohérent sur ton programme de formation en ligne ? J’ai pile poil ça dans ma besace ! Le Super Calculator.

>> Tu veux qu’on en discute ? Avec plaisir ! Prends RDV et je te rappelle 😊